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A propos

Echmoun Management facilite le développement personnel de ses clients par une approche qui prend en compte l'aspiration naturelle de chacun à l'Harmonie, au Sens, et au Bien-être. Des sessions individuelles ou en groupe, des séminaires et conférences, ainsi que des programmes de voyages, sont proposés en réponse à cette aspiration.

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Rony
Mecattaf

Rony MECATTAF est Coach Professionnel et Gestalt-Praticien. Son approche dans l'accompagnement de ses clients se base sur son expérience dans les trois axes suivants :

Professionnel
Une expérience de 25 ans dans le monde de l'entreprise en tant qu'Ingénieur Projets et Produits, Responsable Marketing, Consultant en Développement d'Affaires à l'International et Getionnaire de Fonds d'Investissment dans les
start-ups ;

Développement Personnel
et Thérapie

Une formation extensive et une expérience dans les modalités de Coaching, Gestalt-Thérapie, PNL, Respiration Holotropique®, et l'Approche Systémique ; et

Chemin spirituel
Plus de 30 ans de recherche et de pratique dans la philosophie Bouddhiste, la Méditation, le Yoga, les Arts Martiaux Internes, les rituels de Transe Chamanique et la tradition Soufie.

Rony est titulaire de plusieurs diplômes d'universités prestigieuses (Master en Génie Electrique de l'Université de Syracuse ; MBA de l'INSEAD), et il est formé aux modalités qu'il utilise (formation de Coaching par CoachU; Gestalt-Praticien par l'EPG; PNL et Approche Systémique par l'IFPNL, accrédité ACC par l'ICF, ...).

Ses clients sont de grandes organisations internationales ainsi que des petites / moyennes entreprises et des particuliers.

Rony est basé en partie à Beyrouth (Liban) et en partie à Paris (France), mais il se déplace régulièrement et prend aussi des clients en dehors de sa base géographique.

FAQs

Qui sont les clients typiques de Echmoun Management ?

Echmoun Management a pour mission d'accompagner ses clients dans leur développement humain, en utilisant l'approche qui paraît la plus appropriée. Bien que nous soyons généralement référencés par des clients dont le niveau de satisfaction est élevé, l'étape la plus importante dans le processus est l'entretien personnel initial où les deux parties peuvent s'évaluer mutuellement, et estimer le degré de compatibilité entre le Catalyseur de Développement Personnel et le client potentiel. Il est généralement acquis que toute personne disposée à se remettre en question, qui est ouverte au changement, et qui reconnaît que le développement dépend d'une dose non négligeable de résilience (pas de « remède miracle ») bénéficiera énormément des services de Echmoun Management.


Qui est ECHMOUN ?

ECHMOUN est le dieu phénicien de la guérison. Associé au grec Esculape, cette figure est surtout connue à travers le temple d'Echmoun situé près de la ville de Sidon, au Sud-Liban. Dans tout chemin de développemt personnel, il y a une étape indispensable de connaissance de soi et de guérison, et l'archétype d'Echmoun correspond bien au rôle de Catalyseur qui accompagne sur le chemin de la découverte de soi.


Quelle est la différence entre le Coaching et la Thérapie ?

Le Coaching est généralement un travail sur des objectifs pré-définis, et le client définit à l'aide du coach, dès le démarrage, les buts qu'il souhaite atteindre. Cette démarche est en principe limitée dans le temps, sa durée dépendant de l'importance des sujets abordés.Les sessions de Thérapie sont par essence plus ouvertes, à la fois en termes de temps et de sujets abordés. Il n'est pas inhabituel qu'un objectif que le client s'est donné au début du travail évolue vers un autre qu'il ne voyait pas auparavant, et ceci apparaît au fur et à mesure que l'alliance thérapeutique se met en place.


Qu'est la Gestalt-Thérapie ?

La Gestalt-Thérapie vit le jour vers le milieu du XXe siècle comme une psychothérapie de l'ici et maintenant. Elle reconnaît l'importance fondamentale de la totalité de l'organisme, mental et physique, ainsi que le besoin pour cet organisme de compléter de manière adéquate les cycles de besoin qui apparaissent naturellement. Elle s'adresse ainsi à la frustration née lorsque ces cycles ne sont pas clos (Gestalt inachevées). Les nombreux outils développés par les fondateurs de la Gestalt-Thérapie, comme par exemple la chaise chaude, ont été souvent « empruntés » par diverses formes de techniques modernes. La Gestalt-Thérpaie est idéale pour un travail en individuel ou en groupe.


Qu'est-ce qu'une approche « holistique » du Développement Personnel ?

Holistique veut dire considérer l'être dans toutes ses dimensions, à savoir le Corps, l'Esprit et le Coeur. Développer une de ses dimensions en oubliant les deux autres résulte en un déséquilibre chez l'individu, alors qu'une approche holistique favorise un travail sur les trois aspects de l'être.

Vision

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L'approche de Echmoun Management peut être appelée artisanale car elle n'est pas sous-tendue par une vision industrielle des techniques dites de « ressources » humaines. Chaque être humain est un ensemble unique de caractéristiques, liées à son histoire propre et à l'environnement dans lequel il a évolué. Prendre en compte et honorer cette spécificité veut dire qu'il est de notre devoir, en tant que prestataires de service dans le domaine du développement humain, de nous adapter aux circonstances propres à chaque client pour l'aider au mieux à faire sens de sa vie.

C'est pour cela qu'une attention particulière est portée sur la qualité de la relation qui s'établit entre le Catalyseur de Développement Personnel et le Client, dès le début du programme convenu, fut-il de courte ou de longue durée.

Le premier entretien est ainsi une opportunité pour les deux parties de se rencontrer, de s'évaluer mutuellement, afin de comprendre le mieux possible le modus operandi de son interlocuteur. Le succès de tout programme (Coaching, Thérapie ou Développement Personnel) repose sur le bon déroulement de cette première étape, et sur une ré-évaluation régulière de la qualité de la relation établie.

Méthode

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Avoir une vision claire de sa propre situation, ici et maintenant, est une première étape essentielle pour toute personne dans un chemin de développement humain. Le diagnostic comprend l'état de santé physique tout autant que psychologique.

Nombreux sont les outils qui nous aident à obtenir cette « photographie instantanée ». Plutôt que de se cantonner à une seule méthode, Echmoun Management favorise une approche qui s'adapte au client et à la situation en question. L'usage de tests psychométriques peut s'avérer utile (360 degrés, tests de personnalité, MBTI®, ...). A chaque fois que cela s'avère nécessaire, l'aide de professions annexes (professionnels de la santé, administrateurs de tests psychologiques, coachs sportifs, thérapies brèves, ...) est sollicitée pour clarifier le diagnostic ou engager un travail en parallèle.

Ayant – avec l'aide du client – évalué la situation présente, nous pouvons nous concentrer sur les objectifs et les aspirations. Le temps est pris pour définir ces derniers, pour s'assurer qu'ils sont effectivement ce que le client désire, mais aussi que l'environnement dans lequel ce dernier évolue permet leur réalisation. C'est là qu'une orientation du client vers un choix sur la nature et la durée de l'engagement peut se faire : coaching de courte durée, thérapie, sessions de groupe, voyages de découverte ou une combinaison de ces approches. Au cours de l'engagement, nous mettons en place un plan d'actions qui mènera le client à réaliser ses objectifs.

Services

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Services Proposés

SESSIONS INDIVIDUELLES
Les programmes en individuel sont élaborés conjointement avec le client, selon ses besoins. L'offre est flexible en ce qu'elle peut consister en des sessions bi-mensuelles ou mensuelles, d'une durée allant de 90 minutes à une demi-journée. Les programmes peuvent s'étendre sur une courte période – 6 à 9 mois – pour un Coaching, ou une période moyenne à longue (plus de 9 mois) pour des programmes thérapeutiques.

SESSIONS DE GROUPE
Coaching de groupe, team building sont des programmes ayant pour but de développer la cohésion du groupe, de mettre en place une identité de groupe ou encore de faciliter l'apprentissage de techniques de management.
Des séminaires de formation regroupent des personnes d'horizons différents pour apprendre et pratiquer ensemble certaines techniques et approches de management.
Des séminaires de développement personnel (ou thérapeutiques) sont régulièrement proposés (programmes d'un weekend ou d'une semaine) autour d'un sujet ou d'une technique (pour les sujets : Masculin/Féminin, la Relation à l'Autre, le Deuil, la Dépendance, la Sexualité, la Violence ; pour les techniques : la Respiration Holotropique®, la Gestalt, le Yoga ...)

VOYAGES DE DECOUVERTE ET D'OUVERTURE
Des voyages centrés sur le développement personnel sont programmés régulièrement. Ils ont pour but de combiner l'ouverture provoquée par le voyage vers des destinations remarquables à la fois culturellement et historiquement, et le travail de groupe. Ces destinations ont inclus le Liban, la Turquie (Konya) et le Pérou (Amazone, la Vallée Sacrée, la Côte). A partir de 2013, s'y ajouteront le Népal, le Chili et l'Argentine.

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